: el barómetro de SST es una herramienta de visualización de datos con información actualizada sobre la situación y las tendencias de la SST en los países europeos; incluye autoridades en materia de SST, estrategias nacionales, condiciones de trabajo y estadísticas sobre SST.

Desarrollar iniciativas, instrumentos y métodos saludables en el lugar de trabajo para que las empresas y otros entornos de trabajo puedan ocuparse mejor de la salud sin depender excesivamente de los servicios sanitarios profesionales.

las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden repercutir en toda una serie de derechos humanos[one], entre otros:

La industria de la moda y las prendas de vestir presenta una serie de problemas de salud y seguridad que las empresas deben tener en cuenta. Además de los riesgos directos para los/as trabajadores/as en sus actividades cotidianas, como el uso de maquinaria de coser o tintes químicos, se han identificado problemas en todo el sector relativos a la seguridad de las fábricas textiles y el exceso de horas de trabajo en las fases de fabricación que se produce en países en desarrollo.

También existen normas y convenios que abordan situaciones de trabajo concretas, como el modo de tratar productos químicos nocivos o accidentes. Los más importantes son los siguientes:

Riesgo fileísico: los accidentes de seguridad y salud pueden incluir incidentes importantes como incendios, explosiones o derrumbes de edificios que no solo dañan a los empleados/as, sino que también destruyen y dañan la propiedad, lo que supone importantes costes a las empresas la reconstrucción.

Es possible que esta Directiva entre en vigor entre 2025 y 2027 y hará obligatoria la diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente para las empresas de mayor tamaño.

El objetivo del seminario web es ofrecer orientaciones prácticas a las empresas que desean integrar la seguridad y la salud en su modelo de negocio. La grabación del seminario World wide web está disponible en este enlace.

Cada día norma de seguridad y salud en el trabajo mueren 7500 personas por unas condiciones de trabajo inseguras e insalubres y muchas otras desarrollan problemas de salud fileísica y psychological a largo plazo.

Los servicios de salud ocupacional encargados de asesorar a los empleadores respecto del mejoramiento de las condiciones de trabajo y el seguimiento de la salud de los trabajadores abarcan principalmente a las grandes empresas del sector estructurado, mientras que más del 85% de los seguridad y salud en el trabajo sst trabajadores de empresas pequeñas, del sector no estructurado, el sector agrícola y los migrantes de todo el mundo no tienen ningún tipo de cobertura de salud ocupacional.

Elaborar hojas de rutas para afianzar el acceso de los trabajadores a intervenciones y servicios esenciales definidos en el ámbito nacional y destinados a prevenir y controlar las enfermedades ocupacionales y relacionadas con el trabajo.

En el mundo ocupacional los empleadores deberán adoptar ingenieria en salud y seguridad en el trabajo las medidas necesarias para que de la utilización o presencia de la energía eléctrica en los lugares de trabajo no se deriven riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo.

Esto incluye el seguimiento de la cobertura y el establecimiento de metas realistas compatibles con los recursos humanos y financieros para la reglamento de seguridad y salud en el trabajo salud y las tradiciones locales.

Los mecanismos de reclamación pueden desempeñar un papel importante para ayudar a identificar y corregir los problemas de seguridad y salud en las operaciones de la propia empresa y las de las cadenas de suministro. Los mecanismos de reclamación revisten especial importancia en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, ya que las cuestiones y los riesgos deben identificarse lo antes posible para evitar que aumenten, se intensifiquen o afecten a más personas.